ХХІ ғасыр басындағы қазіргі қоғам қарқынды дамумен қатар, өз даму үрдісімен барлық саланы жандандыруда. Сондықтан қоғамның әр саласында түрлі мақсаттар қойылып, оларды шешуге арналған міндеттер атқарылуда. Тәрбие мен білім беру саласында да жаңа әдіс-тәсілдер, технологиялар анықталып, жеке тұлғаны қалыптастырудың жаңарған модельдері жасалуда.
Жастар арасындағы тәрбие жұмысын тиімді жүргізу - бүгінгі күннің өзекті мәселесінің бірі болып отырғаны жасырын емес. Әсіресе, жастарды отансүйгіштікке тәрбиелеу, құқық бұзушылықтың алдын алу,  жат діни ағымдардың теріс идеологиясына жастардың төтеп беруі, ұлтаралық келісімді

Жамбыл облысы әкімдігінің цифрлық технологиялар басқармасының  “Jambyl 109” «Жамбыл облысының бірыңғай коммуналдық диспетчерлік қызметі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі және «Әлеуметтік медициналық сақтандыру қоры» КЕАҚ Жамбыл облысы бойынша филиалы арасында оператордың жауабын күту режімінде тұрған

Между коммунальным государственным учреждением «Единая коммунальная диспетчерская служба Жамбылской области «Jambyl 109» управления цифровых технологий акимата Жамбылской области и филиалом НАО «Фонд социального медицинского страхования» по Жамбылской области подписан меморандум о бесплатном транслировании аудиороликов о системе ОСМС для абонентов единой коммунальной диспетчерской службы

«Е-Saqtandyry» ақпараттық жүйесі қысқа мерзімде әзірленіп іске қосылды және Қордың негізгі қызметін цифрландыру процесінің ажырамас бөлігі болып табылады.

ЖАҢА АҚПАРАТТЫҚ ЖҮЙЕМЕН НЕ ӨЗГЕРДІ?

Қордың медициналық көмекке ақы төлеудің жаңа жүйесі медициналық ұйымдармен шарттық қатынастарын жүргізу процестерін оңтайландыру және медициналық көмекті үздіксіз қаржыландыруды қамтамасыз ету мақсатында құрылған. Бұрын Қордың жеке төлем жүйесі болмаған, тек медициналық көмекті тұтынуды есепке алу жүйесі болған. Бұл медициналық көмекті қаржыландырудың кешігуіне

Время – это ценнейший невосполнимый ресурс, который важно учитывать, особенно, когда это время рабочее, ведь и данном случае оно конвертируется в деньги.
Рабочее время - это время в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее-ТК РК), иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актом работодателя отнесены к рабочему времени.
Согласно Трудового законодательства, работодатель обязан  вести учет фактически