Национальный курултай «Адал адам-Адал еңбек-Адал табыс», прошедший  в Атырау, стал главной диалоговой площадкой республики, на которой обсуждаются важные вопросы развития страны. Ключевая цель данных заседаний-повышение качества жизни каждого из нас.  Перед членами курултая стоит ответственная  задача-донести общественную поддержку и высказать взгляды разных категорий общества на тему, проходящих в стране реформ и изменений.
В ходе третьей встречи участники обсуждали актуальные  и значимые темы и предлагали

Үлгілі ауылындағы орта мектеп ауласында «Наурыз –жыл басы!» тақырыбында өткен салт-дәстүр, ұлттық ойындар фестивалі өз ерекшелігімен ел есінде ұмтылмайтындай әсер қалдырды. Осы күнгі жаңа рух әрбір жанның бойына жыл бойы тірлігіне рухани қуат, таусылмастай нәр бергендей болды.
Мектеп алдына тігілген 4 ақшаңқан киіз  үй мен 4 жартылай киіз үй маңында ертемен қарбалас басталды. Киіз үйлер ғана емес олардың маңайы, алаңқайдың мерекеге сай безендірілуі, ұлттық киім  киген  ауыл тұрғындарымен үйлесімдік тапқан. Әуезді әсем ән халықтың

«Тіл туралы» Заңның 4-бабында «Мемлекеттік тіл- мемлекеттің бүкіл аумағында қоғамдық қатынастардың барлық саласында қолданылатын мемлекеттік басқару, заң шығару, сот ісін жүргізу және іс қағаздарын жүргізу тілі» делінген.
Мемлекеттік тіл-мемлекеттің бүкіл аумағында, қоғамдық қатынастардың барлық салаларында қолданылатын тіл болғандықтан, жүргізілетін барлық іс қағаздарын мемлекеттік тілде жүргізу мәселесіне жіті көңіл бөлінуде.
Тіл-ұлттың болмысын ұғындырып, халықты бірлікке шақыратын біріктіруші құрал. Мемлекеттік тілді жетік білу

Байзақ аудандық сотында Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 73-1-бабының 1-1-бөлігінде көзделген әкімшілік құқық бұзушылық жасады деп айып тағылған азамат А.-ға қатысты әкімшілік құқық бұзушылық ісі қаралды. 
Азамат А. 2023 жылдың 30 желтоқсанында сағат 21.30 шамасында әйелі О.-ны  ұрып соққан. Нәтижесінде жәбірленуші О.-ның денсаулығына жеңіл дәрежелі зиян келтірген.
Азамат А. өзінің жасаған құқық бұзушылығын толық мойындап, әйелі О.-ны ұрып-соққанын айтып, жәбірленушіден кешірім сұрап, орын алған оқиға

Еңбек шартының жекелеген талаптарының жарамсыз деп танылуы еңбек шартының тұтастай жарамсыздығына әкеп соқпайды. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 33-бабына түсініктеме Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі еңбек шартын жасасу тәртібі бөлігінде қызметкерлер үшін жазбаша еңбек шарттарын реттеу туралы №64 конвенцияда Халықаралық еңбек ұйымы ұсынған белгілі бір стандартқа айналған жалпыға бірдей танылған ережелерді белгілейді. Еңбек шарты жазбаша нысанда кемінде екі данасы жасалады және оған тараптар қол қояды. Еңбек шартының бір данасы қызметкер мен жұмыс берушіде сақталады. Қызметкердің еңбек шартының көшірмесін алғаны жазбаша түрде расталады. Растауды беру тәртібі жұмыс берушінің актісімен